Angajatul dvs. este reangajat în termen de 3 ani de la data la care Formularul I-9 a fost completat inițial.
Cât de des trebuie să verificați din nou un I-9?
Angajatorilor li se cere să verifice din nou documentația unui angajat numai când documentul de autorizare a angajării (EAD) sau chitanța a expirat. Reverificarea ar trebui să aibă loc nu mai târziu de data de expirare efectivă a autorizației de lucru.
I9 trebuie actualizat anual?
Angajatorii trebuie să păstreze documentele originale I-9 pentru toți angajații timp de trei ani de la data angajării sau un an de la data încheierii angajării, oricare dintre acestea este mai târziu.
Trebuie completat I-9 personal?
Actualizare
31 martie 2021. … În consecință, de la 1 aprilie 2021, cerința ca angajatorii să inspecteze în persoană identitatea și documentația de eligibilitate pentru angajare a angajaților Formularul I-9 se aplică doar acelor angajați care se prezintă fizic la locul de muncă la locația companieipe orice bază regulată, consecventă sau previzibilă.
Ce se întâmplă dacă i9 nu este finalizat în 3 zile?
Angajatorii trebuie să completeze și să semneze Secțiunea 2 din Formularul I-9, Verificarea eligibilității pentru angajare, în termen de 3 zile lucrătoare de la data angajării angajatului lor (data angajării înseamnă prima zi de muncă plătită). … Dacă locul de muncă durează mai puțin de 3 zile, trebuie să completați Secțiunea 2 cel târziu în prima zi de muncă pentru plata
