Un angajat care demisionează poate colecta șomaj?

Cuprins:

Un angajat care demisionează poate colecta șomaj?
Un angajat care demisionează poate colecta șomaj?

Video: Un angajat care demisionează poate colecta șomaj?

Video: Un angajat care demisionează poate colecta șomaj?
Video: “We Accept Your Resignation” 2024, Octombrie
Anonim

Dacă renunțați la locul de muncă, poți fi în continuare eligibil pentru indemnizație de șomaj În general, șomajul este oferit numai celor care sunt temporar șomeri din vina lor. … Dacă renunțați voluntar la locul de muncă fără un motiv întemeiat, nu veți fi eligibil pentru beneficii.

Care este motivul bun pentru a renunța la un loc de muncă și a colecta șomaj?

În general, motivele „motive întemeiate” pot include următoarele: Părăsirea unui loc de muncă din cauza unei boli sau a unui handicap medical . Părăsirea unui loc de muncă pentru a avea grijă de un membru al familiei grav bolnav . Părăsirea unui loc de muncă din cauza violenței domestice.

Puteți colecta șomaj dacă vă dați demisia?

Dacă renunțați pentru o cauză bună

Puteți fi eligibil pentru șomaj dacă renunțați la locul de muncă. În cele mai multe cazuri, trebuie să dovediți că condițiile erau atât de proaste încât nicio persoană rezonabilă nu ar rămâne.

Care sunt beneficiile angajatului demisionat voluntar?

Un angajat care s-a despărțit voluntar de muncă are dreptul să primească beneficiile care i se cuveneau în condițiile legii. Unul dintre beneficiile la care aveți dreptul în calitate de angajat demisionat este plata salariului pentru cea de-a 13-a lună.

Când dați demisia dintr-un loc de muncă la ce aveți dreptul?

Aflați ce urmează: indiferent dacă plecați voluntar sau după o reziliere, este posibil să aveți drept la beneficii Obțineți informații despre beneficiile dvs.: Aceste beneficii pot include indemnizație de concediere, sănătate asigurări, concedii acumulate, ore suplimentare, plăți de boală și planuri de pensionare.

Recomandat: