Job shadowing este de obicei considerat un tip de extern care , în general, nu este plătit decât dacă sunteți deja angajat și doriți să vă mutați într-un alt departament sau loc de muncă în cadrul companiei. În esență, veți urmări un alt angajat care face deja slujba pe care doriți să o ocupați.
Este neplătită job shadowing?
Cele mai multe oportunități de observare a locurilor de muncă sunt neplătite și oferă, în primul rând, participantului de la job shadow un simț al domeniului și al tipului specific de muncă pe care l-ar face dacă ar intra în profesie. Cu toate acestea, obiectivul atât al stagiilor de practică, cât și al urmăririi postului este de a oferi participanților experiență sau cunoștințe în domeniu.
Ce înseamnă când un loc de muncă îți cere să vii în umbră?
Umbra postului este ultima etapă a interviului înainte de extinderea unei oferte de angajare. În timpul umbră, cei doi candidați la post final sunt invitați la birou separat pentru a petrece timp urmărind potențialii colegi într-un rol similar.
Merită job shadowing?
Să-ți dai seama ce nu vrei să faci este la fel de important ca să-ți dai seama ce vrei să faci, iar shadowing-ul este un instrument excelent pentru această sarcină. Te poate ajuta să decizi că un rol pe care l-ai luat întotdeauna în considerare nu este pentru tine și asta este în regulă. Job shadowing îi ajută pe elevi să rămână la școală
Ce câștigi dintr-un job shadow?
De ce umbra job?
- Vă permite să obțineți o perspectivă asupra vieții profesionale a profesiei.
- Vă permite să obțineți o perspectivă asupra culturii angajatorului și a organizației.
- Îți oferă o perspectivă diferită asupra muncii tale, învățând din experiențele altora.
- Îți extinde rețeaua și te ajută să faci contacte profesionale.
