Job shadowing este de obicei considerat un tip de extern care , în general, nu este plătit decât dacă sunteți deja angajat și doriți să vă mutați într-un alt departament sau loc de muncă în cadrul companiei. În esență, veți urmări un alt angajat care face deja slujba pe care doriți să o ocupați.
Merită job shadowing?
Construiți-vă CV-ul
Acest lucru nu numai că vă ajută să vă întăriți CV-ul, dar este și o modalitate bună de a-i arăta mentorului că sunteți ambițios și dispus să depuneți munca suplimentară necesară pentru a vă îmbunătăți. Cu job shadowing, vă puteți da seama și ce anume caută angajatori în industria dvs.
Înseamnă că am primit jobul?
Umbra postului este ultima etapă a interviului înainte de extinderea unei oferte de angajare. În timpul umbră, cei doi candidați la post final sunt invitați la birou separat pentru a petrece timp urmărind potențialii colegi într-un rol similar.
Care sunt dezavantajele job shadowing?
Pro și dezavantaje ale observării joburilor
- Pro: Oamenii pe care îi umbriți pot scrie scrisori de recomandare.
- Con: Nu este o experiență de muncă.
- Pro: este mai puțin intens decât un stagiu.
- Con: Nu știi niciodată ce fel de zi va fi.
- Pro: veți avea un sentiment pentru mediu.
- Con: S-ar putea să nu fie suficient timp pentru întrebări și răspunsuri imediate.
Care este un exemplu de job shadowing?
Job shadowing poate fi folosit pentru a ajuta oamenii din organizația dvs. să exploreze sau să dezvolte noi căi de carieră. De exemplu, un inginer care este interesat de vânzări care urmărește un agent de vânzări de câteva ori.
