Motivație inspirațională (IM) – Liderii transformaționali au capacitatea de a inspira și motiva adepții prin a avea o viziune și prezentând acea viziune … Stimulare intelectuală (IS) – liderul provoacă adepții pentru a fi inovatori și creativi, își încurajează adepții să conteste status quo-ul.
Cum inspiră și motivează liderii transformaționali adepții?
Liderii transformaționali îi ajută pe adepții să crească și să se dezvolte în lideri, răspunzând nevoilor individuale ale adepților, împuternicindu-i și aliniind obiectivele și scopurile adepților individuali, liderul, grup și organizația mai mare. "
Cum îi influențează liderii transformaționali pe adepți?
Liderii transformaționali încurajează dezvoltarea și împuternicirea continuă a adepților, crescându-le astfel abilitățile și motivația (Kark, Shamir și Chen, 2003). Prin motivație inspirațională, liderii transformaționali pot influența autoeficacitatea comunicând o viziune atractivă și stabilind obiective clare
Cum motivează liderii transformaționali?
Liderii transformaționali inspiră și motivează forța de muncă fără micromanagement - au incredere în angajații instruiți pentru a prelua autoritatea asupra deciziilor în locurile de muncă care le sunt atribuite Este un stil de management care este conceput pentru a oferi angajaților mai mult spațiu pentru fiți creativ, priviți spre viitor și găsiți soluții noi la problemele vechi.
Ce este motivația inspirațională în leadershipul transformațional?
Motivația inspirațională se referă la capacitatea liderului de a inspira încredere, motivație și un sentiment de scop în adepții săiLiderul transformațional trebuie să articuleze o viziune clară pentru viitor, să comunice așteptările grupului și să demonstreze un angajament față de obiectivele care au fost stabilite.
