De ce este importantă legea muncii?

Cuprins:

De ce este importantă legea muncii?
De ce este importantă legea muncii?

Video: De ce este importantă legea muncii?

Video: De ce este importantă legea muncii?
Video: Curs Expert Legislatia Muncii (240 de ore) 2024, Noiembrie
Anonim

Legile privind ocuparea forței de muncă au fost introduse pentru a-i proteja pe lucrătorii împotriva faptelor greșite ale angajatorilor lor Fără aceste statute, lucrătorii ar fi vulnerabili la o serie de amenințări. Legile cheie în materie de muncă includ discriminarea, salariul minim și legile privind siguranța și sănătatea la locul de muncă, precum și legile privind compensarea lucrătorilor și munca copiilor.

De ce este importantă legea muncii pentru resurse umane?

Actualizat la: pe lângă protecția angajaților împotriva practicilor discriminatorii și a hărțuirii, aceste legi acoperă angajarea și concedierea, siguranța la locul de muncă, salariul echitabil, concediul de familie și concediu medical și multe altele. … Aceste legi acoperă chiar și candidații în timpul procesului de angajare.

Care este cea mai importantă lege a muncii?

Dintre cele mai importante legislații pe care trebuie să le cunoască profesioniștii în resurse umane, Legile privind egalitatea de șanse în muncă (EEO) protejează împotriva discriminării oricărei persoane pe baza vârstei, dizabilității, informațiilor genetice, național origine, rasă/culoare, sex, sarcină sau religie.

Cum afectează legea muncii societatea?

Legislația muncii afectează fiecare aspect al locului de muncă Ea determină drepturile dumneavoastră cu privire la angajare, salariu și beneficii, eligibilitatea pentru plata orelor suplimentare, discriminare, concediu familial și medical, reziliere și multe altele. … Legea muncii garantează un mediu de lucru echitabil și sigur pentru companii și angajații acestora.

Care este impactul legislației muncii?

În aceste domenii largi, dreptul muncii afectează aspecte mai specifice, cum ar fi: disciplina și nemulțumirile; intimidare și hărțuire; salariu egal; drepturile de maternitate și părinți; discriminare de vârstă; discriminare de sex și orientare sexuală; discriminare rasială; discriminarea handicapului; discriminare din cauza căsătoriei sau …

Recomandat: