Legile muncii sunt cele care mediază relația dintre lucrători, entitățile angajatoare, sindicate și guvern. Dreptul colectiv al muncii se referă la relația tripartită dintre angajat, angajator și sindicat. Dreptul individual al muncii se referă la drepturile angajaților la locul de muncă și prin contractul de muncă.
Ce înțelegeți prin dreptul muncii?
Legislația muncii poate fi definită ca „ corpul de . reguli care fie abate de la regulile generale ale dreptului, fie le completează, care reglementează drepturile și îndatoririle persoanelor care efectuează sau acceptă munca unui subordonat.
Care este scopul dreptului muncii?
Au, de asemenea, funcții multiple; Funcțiile principale ale legislației muncii sunt de a să ofere șanse și salarii egale, să asigure bunăstarea fizică și psihică și siguranța angajaților și diversitatea la locul de muncă.
Care este un exemplu de lege a muncii?
Ce sunt legile muncii? … Exemple de legi de compensare a lucrătorilor includ Legea privind compensarea lucrătorilor în zonele portuare și portuare, Programul de compensare a angajaților din domeniul energiei pentru boli profesionale, Legea privind compensarea angajaților federali și Legea privind beneficiile pentru plămânul negru.
Care sunt cele trei legi principale ale muncii?
Africa de Sud are trei legi principale ale muncii, și anume Legea privind condițiile de bază de angajare, Legea privind relațiile de muncă și Legea privind echitatea în muncă.
