Data viitoare când primiți critici constructive de la managerul dvs. sau de la un coleg, utilizați acest proces în șase pași pentru a gestiona întâlnirea cu tact și har
- Opriți-vă prima reacție. …
- Nu uitați de avantajul primirii de feedback. …
- Ascultați pentru înțelegere. …
- Spune mulțumesc. …
- Puneți întrebări pentru a deconstrui feedbackul. …
- Solicitați timp pentru urmărire.
Când te muți cu un nou coleg de cameră, ar trebui mai întâi?
Când te muți cu un nou coleg de cameră, trebuie mai întâi: să clarifice și să discute despre așteptările unul față de celăl alt. Dacă o persoană nu este dispusă să ofere feedback constructiv solicitat, ar putea fi considerată pasivă.
Pot accepta critici constructive?
Nu o lua personal Criticile constructive sunt doar observația altcuiva asupra muncii și aptitudinilor tale într-un cadru profesional - nimeni nu spune că ești o persoană rea. Dacă au spus ceva în acest sens care nu se mai califica drept critică constructivă, așa că nu ezitați să îl ignorați.
Care este beneficiul criticii constructive?
Critica constructivă la locul de muncă poate ajuta angajații să înțeleagă ce fac bine și pentru ce au nevoie de ajutor. Beneficiile includ dezvoltare profesională, așteptări clare, relații de lucru mai puternice și creștere organizațională generală.
Care este exemplul de critică constructivă?
Mai jos este un exemplu de critică constructivă pentru un angajat care nu pare la fel de motivat pe proiecte ca înainte. Ați fost întotdeauna proactiv în proiectele pe care le preluați, dar am observat că ați ocupat mai mult un ban în spate în ultimele proiecte.
