Planul nostru de pensii vă ajută să vă planificați pensionarea și include opțiuni de pensionare anticipată, opțiuni de plată a sumelor forfetare sau a anuității și beneficii de urmaș înainte de pensionare pentru soțul sau partenerul dvs. de familie înregistrat.
Ce este planul de pensii al EY?
Planul de pensionare cu beneficii determinate Ernst & Young este o pensie corporativă pentru un singur angajator cu beneficii determinate cu sediul în Secaucus, New Jersey. Înființat în 1990, planul oferă beneficii de deces, invaliditate și pensie angajaților eligibili ai Ernst & Young (EY).
Cum funcționează planul de pensii EY?
Dacă angajarea dvs. la EY încetează și primiți o plată forfetară a beneficiilor dvs. conform planului în termen de șase luni de la acea dată, beneficiul dvs. va fi plătit din acest plan.… Dacă sunteți angajat într-un astfel de rol, beneficiul dumneavoastră este transferat imediat către Planul de pensie cu beneficii determinate inactive Ernst & Young.
Care sunt beneficiile lucrului la EY?
Ce beneficii oferă EY?
- Îngrijirea sănătății și asigurări. 3.6★ 59 de evaluări.
- Asigurare de viață. 3.4★ 7 evaluări.
- Asigurare de invaliditate. 4.7★ 3 evaluări.
- Asigurare de vedere. 5.0★ 2 evaluări.
- Asigurare dentară. 3.0★ 1 evaluare.
Oferă EY bonus la semnare?
Angajații cu o diplomă de licență erau cel mai probabil să primească un bonus de semnare de peste 10.000 USD, în timp ce cei cu o diplomă de master erau cel mai probabil să nu primească un bonus de semnare. …
