Conform regulilor, în EPF, angajatul a cărui „plată” este mai mare de 15.000 Rs pe lună la momentul aderării la, nu este eligibil și este numit non -angajat eligibil. Angajații care atrag mai puțin de 15.000 Rs pe lună trebuie să devină obligatoriu membri ai EPF.
Cine este un angajat exclus conform EPF?
Astfel, pentru a fi acoperit de expresia „angajat exclus”, angajatul trebuie să fie astfel care a fost membru al Fondului înființat în cadrul Schemei din 1952 și care s-a retras suma totală a acumulărilor sale în fondul menționat la pensionarea din serviciu după împlinirea vârstei de 55 de ani.
Cine sunt numiți angajați excluși?
Un angajat exclus, conform paragrafului 83 din Schemă, includea un angajat care este un lucrător internațional, care contribuie la sistemul de securitate socială din țara sa de origine, în calitate de lucrător detașat, în conformitate cu prevederile unui acord de securitate socială încheiat între India și țara sa de origine.
Poate angajatul să aleagă să nu contribuie la EPF?
Dacă nu ai contribuit niciodată la EPF, poți alege să nu contribui la EPF. Dacă salariul dvs. lunar de bază depășește Rs. 15, 000, puteți renunța la contribuțiile dvs. EPF dacă doriți (deși nu este recomandat să faceți acest lucru).
Cine poate renunța la EPF?
Poate un angajat să renunțe la schemele conform Legii EPF? Un angajat cu un salariu de bază de peste Rs. 15.000 și care nu a fost niciodată membru al EPF poate renunța la schemă. Dar odată ce devin membru, nu pot renunța la schemă.
