Dacă ai avut stocuri la înființarea companiei, ești un co-fondator. Oricine se alătură după ziua 1 (și înainte de ziua.. 180?) este un angajat timpuriu.
Cofondatorii sunt considerați angajați?
Deși ești fondatorul, ești un angajat al companiei la fel ca toți ceilalți, așa că obligațiile legale ale companiei față de tine nu sunt diferite.
Un fondator trebuie să fie angajat?
Reducerea: Fondatorii de startup-uri nu au nevoie de formalitățile unui contract de acționar sau de angajare. În general, startup-urilor le lipsește o structură la început, ceea ce poate fi util în abordarea obiectivelor care rămân dinamice și fluide în acea etapă.
Sunt angajați fondatorii startup-urilor?
Chiar dacă un fondator nu este un ofițer, fondatorul este probabil încă clasificat în mod corespunzător ca angajat Dacă fondatorii sunt angajați, se vor aplica legile de stat și federale privind salariile și orele lor. Prin urmare, fondatorii ar trebui să primească cel puțin un salariu minim pentru a rămâne în partea dreaptă a acestor legi.
Cum se numește un co-fondator al unei companii?
Spre deosebire de un CEO, fondatorul afacerii va rămâne mereu același, chiar dacă pleacă. În cazurile în care există mai mulți fondatori, aceștia sunt co-fondatori. Și, de obicei, fondatorul unui startup este denumit și antreprenor.
