Aducerea meritului este importantă pentru practica budistă: meritul aduce rezultate bune și agreabile, determină calitatea vieții următoare și contribuie la creșterea unei persoane spre iluminare. … Opusul meritului este demeritul (papa) și se crede că meritul este capabil să slăbească demeritul.
Care este importanța abordării bazate pe merit la locul de muncă?
Importanța sistemului de merit într-un loc de muncă este pentru a oferi publicului o muncă de bună calitate. Când meritul este cu adevărat evaluat în procesul de angajare sau promovare a personalului, se creează un loc de muncă onest, eficient și productiv.
Ce se înțelege prin sistem de merite?
: un sistem prin care numirile și promovările în serviciul public se bazează mai degrabă pe competență decât pe favoritism politic.
Cum împărțiți meritele?
Transferarea meritului către o altă persoană, de obicei rude decedate, se face pur și simplu printr-o dorință mentală În ciuda cuvântului transfer, meritul celui care dăruiește nu este în niciun fel scăzut în timpul unei astfel de act. Metafora tradițională este o lumânare folosită pentru a aprinde o altă lumânare, din care lumina nu se diminuează în acest proces.
Ce este transferul de merit în budism?
Transferul de merit este dirijarea propriilor fapte bune (sau karma) în folosul unei alte ființe. Practicile de transfer de merit sunt comune în toate tradițiile budiste majore și sunt de obicei efectuate pentru a ajuta membrii familiei decedați, zeitățile sau toate ființele.
