Consultarea este necesară atunci când se identifică pericolele, se evaluează riscurile și se decide asupra măsurilor pentru eliminarea sau reducerea la minimum a acestor riscuri Pentru a decide cum să eliminați sau să minimizați riscurile, trebuie să vă consultați cu lucrătorii dvs. care vor fi afectate de această decizie, fie direct, fie prin reprezentantul lor pentru sănătate și siguranță.
De ce este importantă consultarea la locul de muncă?
Consultarea este necesară atunci când se identifică pericolele, se evaluează riscurile și se decide asupra măsurilor de control al acestor riscuri … Lucrătorii și reprezentanții lor pentru sănătate și siguranță ar putea avea nevoie de acces la informații, cum ar fi îndrumări tehnice despre pericole și riscuri la locul de muncă (instalații, echipamente și substanțe).
Care este scopul consultării și formării WHS?
Scopul consultării în domeniul sănătății și siguranței în muncă și al cerințelor de formare din legislația australiană este de a stabili un mod uniform prin care angajatorii furnizează angajaților informații privind actul WHS.
Care este scopul unei consultații?
Scopul unei consultații este de a auzi nevoile persoanei și de a ajuta la identificarea unui plan de atac pentru a-și rezolva problemele și a-și atinge obiectivele Dacă clientul trebuie sau nu să plătească pentru această sesiune de strategie depinde în totalitate de modelul de afaceri al consultantului și de natura problemei care se rezolvă.
Care este un exemplu de consultare?
Când programați o întâlnire cu un avocat pentru a obține informații despre drepturile dvs. legale, acesta este un exemplu de consultare. Când dvs. și colegii dvs. de muncă vă întâlniți oficial pentru a discuta o problemă, acesta este un exemplu de consultare. Actul de a consulta. O conferință pentru schimbul de informații și sfaturi.
