Recomandat. Angajatorii ar trebui să solicite angajaților să fie supuși controalelor zilnice ale temperaturii și evaluărilor de sănătate pentru simptomele specificate. Aceste evaluări pot fi fie auto-administrate, fie administrate de companie înainte de intrarea la locul de muncă.
Un angajat poate lua temperatura unui angajat atunci când se prezintă la serviciu?
- Afacerile ar trebui să urmeze îndrumările CDC și FDA pentru screening-ul angajaților care au fost expuși la COVID-19.
- Evaluați prealabil angajații pentru simptome sau febră înainte de a începe munca.
- Angajații cu febră și simptome ar trebui sfătuiți să consulte un medic pentru evaluare și ar trebui să fie amânați la Resurse Umane pentru următorii pași.
Ar trebui să iau temperatura în mod regulat pentru a verifica dacă există COVID-19?
Dacă ești sănătos, nu trebuie să-ți iei temperatura în mod regulat. Dar ar trebui să îl verificați mai des dacă vă simțiți rău sau dacă credeți că ați putea fi intrat în contact cu o boală precum COVID-19.
Cum să măsurați în siguranță temperatura unui angajat în timpul pandemiei de COVID-19?
Dacă efectuați o verificare a temperaturii pe mai multe persoane, asigurați-vă că utilizați o pereche de mănuși curate pentru fiecare angajat și că termometrul a fost curățat temeinic între fiecare verificare. Dacă se folosesc termometre de unică folosință sau fără contact și nu ați avut contact fizic cu o persoană, nu trebuie să schimbați mănușile înainte de următoarea verificare. Dacă sunt folosite termometre fără contact, trebuie să le curățați și să le dezinfectați conform instrucțiunilor producătorului și politicilor unității.
Ce se întâmplă dacă un angajat refuză să vină la muncă de teamă de infecție?
- Politicile dvs., care au fost comunicate clar, ar trebui să abordeze acest lucru.
- Educarea forței de muncă este o parte esențială a responsabilității dvs.
- Reglementările locale și de stat pot aborda ceea ce aveți de făcut și ar trebui să vă aliniați la acestea.
