Insubordonarea, așa cum este folosită în paragraful 168.107 1(3), înseamnă: Refuzul sau neglijarea intenționată, intenționată, a unui profesor de a se supune unei comenzi, instrucțiuni, ordin sau reguli exprese sau implicite ale școlii angajatoare a profesorului tabla, care comandă, instrucțiune, ordin sau regulă este cunoscută de profesor, este de natură rezonabilă și este …
Elevii pot fi insubordonați?
INSUBORDINARE GRĂ
Elevii care refuză să se identifice în fața oricărui personal al școlii se fac vinovați de insubordonare. … Infracțiunile cronice sau repetate de nesupunere nu vor fi tolerate și vor fi considerate insubordonare gravă.
Pot fi concediați profesorii pentru insubordonare?
De exemplu, instanțele de apel au confirmat rezilierea profesorilor pentru insubordonare atunci când problemele excesive de prezență au fost combinate cu alte încălcări ale politicii școlii, cum ar fi neprezentarea planurilor de lecții pentru înlocuitori sau excesive utilizarea internetului din motive non-comerciale.
Cum dovediți insubordonarea?
Angajatorii trebuie să arate trei lucruri pentru a dovedi insubordonarea atunci când un lucrător refuză să urmeze un ordin, a spus Glasser:
- Un supervizor a făcut o cerere sau o comandă directă.
- Angajatul a primit și a înțeles solicitarea.
- Angajatul a refuzat să respecte cererea prin acțiune sau nerespectare.
Ce este conduita incorectă la școală?
Conduita greșită apare sub diferite forme și variază în severitate, de la acuzații de vătămare directă a studenților (cum ar fi abuzul fizic sau sexual) până la un act dăunător profesiei educaționale (cum ar fi falsificarea documentației privind cursurile de formare continuă sau trișarea la un examen profesional).
