Răspunsul este da. De fapt, mulți oameni sunt surprinși să afle că angajații, chiar și cei „de nivel scăzut”, au obligații fiduciare față de angajatori. Regula conform căreia angajații, inclusiv angajații la voință, au obligații fiduciare față de angajatorii lor, a apărut din legea agenției.
Toți angajații au o obligație fiduciară?
Angajații pot avea o datorie de loialitate față de angajatorul lor dacă se află într-o poziție de încredere la locul de muncă. Aceasta este uneori denumită o datorie de bună-credință, o datorie de loialitate sau o datorie fiduciară. … Cu excepția cazului în care aveți un acord de neconcurență, această obligație nu vă împiedică să lucrați pentru un concurent.
Este angajarea o relație fiduciară?
Prezentare generală: la fel cum angajatorii au obligații fiduciare față de angajații lor', angajații au obligații fiduciare față de angajator. Acestea includ datoria de loialitate și datoria de a nu profita.
Care este datoria fiduciară a angajatului?
Datoria fiduciară este o “obligație legală a unei părți de a acționa în interesul celeil alte Partea obligată este de obicei un fiduciar, adică o persoană încredințată cu îngrijirea bani sau proprietate”. În general, datoria fiduciară a angajatului are două componente – datoria de loialitate și datoria de grijă.
Ce profesii sunt fiduciarii?
Profesiile sau pozițiile obișnuite care necesită atribuții fiduciare includ:
- Trustee of a Trust. …
- Executor imobiliar. …
- Avocat. …
- Directori de corporații. …
- Agenți imobiliari. …
- Consilieri financiari numai pentru comisie. …
- Consilieri financiari cu taxă. …
- Consilieri financiari pe bază de taxe.
