Probabil că nu. Conform VEVRAA, angajatorii trebuie nu numai să să solicite veteranilor să se autoidentifice, ci și să ia măsuri afirmative pentru a recruta și angaja veterani protejați. … Dacă un veteran consideră că a fost discriminat în ciuda VEVRAA, poate depune o reclamație la Oficiul Programelor Federale de Conformitate a Contractelor (OFCCP).
Ce înseamnă să te identifici ca veteran protejat?
- Veteran în serviciu activ în timpul războiului sau în insignă de campanie înseamnă un veteran care a servit în serviciu activ în armata SUA, serviciu terestre, naval sau aerian în timpul unui război sau într-o campanie sau expediție pentru care a fost autorizată o insignă de campanie în conformitate cu legile administrate de Departamentul Apărării.…
Care este beneficiul de a fi un veteran protejat?
Ca veteran protejat prin VEVRAA, aveți dreptul de a lucra într-un mediu fără discriminare. Nu vi se poate refuza un loc de muncă, hărțuiți, retrogradați, concediați, plătiți mai puțin sau tratați mai puțin favorabil din cauza statutului dvs. de veteran.
Poți fi un veteran, dar nu un veteran protejat?
În VEVRAA, un veteran poate fi clasificat ca „veteran cu dizabilități”, „veteran recent despărțit”, „veteran de serviciu activ în timp de război sau veteran de campanie, „sau „veteran cu medalie de serviciu al forțelor armate”.. … Dacă ați răspuns „nu” la oricare dintre întrebări, s-ar putea să nu fiți considerat un veteran protejat
Ce înseamnă când o aplicație vă întreabă dacă sunteți un veteran protejat?
Statutul de veteran protejat a fost stabilit în temeiul Legii de reajustare a veteranilor din epoca Vietnamului (VEVRAA) în 1974. Acesta îi protejează pe veterani împotriva discriminării pe baza serviciului lor militar.… În calitate de veteran protejat, lucrători pot solicita acomodare rezonabilă pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu și alte lucruri
