1. Cine este protejat prin PIDA? Secțiunea 43K din PIDA are o definiție mai largă a lucrătorului decât alte domenii ale dreptului muncii. Aceasta înseamnă că se acordă protecție pentru angajați, precum și anumitor lucrători, antreprenori, stagiari și personal al agenției care fac o dezvăluire protejată.
Cine este protejat de legea privind avertismentele?
Este în interesul public ca legea să-i protejeze pe avertizori, astfel încât aceștia să poată vorbi dacă constată malpraxis într-o organizație. În calitate de anunțător, ești protejat de victimizare dacă ești: un lucrător. dezvăluirea informațiilor de tipul potrivit făcând ceea ce este cunoscut sub numele de „dezvăluire eligibilă”
Ce nu este protejat de PIDA?
Cu toate acestea, există anumite tipuri de persoane care nu sunt acoperite de PIDA. Printre acestea se numără cei care desfășoară activități independente, administratori, voluntari, directori neexecutivi etc. Campania societății civile a companiei Protect, Let's Fix UK Whistleblowing Law, are ca scop reforma PIDA și extinderea domeniului de aplicare a cui legea protejează.
Sunt voluntarii protejați prin PIDA?
PIDA 1998 se aplică „lucrătorilor”, a căror definiție înseamnă în esență „angajați”. În schimb, directiva lărgește grupul de persoane care se califică pentru protecție pentru a include acționari, voluntari, contractori și furnizori, directori neexecutivi și persoane care desfășoară activități independente.
Cine nu este acoperit de Public Interest Disclosure Act 1988?
2. Pe cine acoperă? Legea protejează majoritatea lucrătorilor din sectoarele public, privat și voluntar. Legea nu se aplică profesioniștilor care desfășoară activități independente (altele decât în NHS), lucrătorilor voluntari (inclusiv administratorilor de caritate și voluntarilor de caritate) sau serviciilor de informații.
