Logo ro.boatexistence.com

Cum se începe ergi?

Cuprins:

Cum se începe ergi?
Cum se începe ergi?

Video: Cum se începe ergi?

Video: Cum se începe ergi?
Video: TUTORIAL CUM SA MERGI PE O ROATA / CUM SA FACI WHEELIE 2024, Mai
Anonim

Cum să înființezi un grup de resurse pentru angajați (ERG)

  1. Partajați-vă ideea ERG cu HR. Ai o idee pentru un nou ERG? …
  2. Definiți misiunea și obiectivele grupului dvs. Pe lângă numele unui grup, redactați misiunea și obiectivele pentru ERG-ul dvs. …
  3. Găsiți un sponsor executiv. …
  4. Recrutați membri. …
  5. Programați întâlniri și planificați evenimente.

Cum lansez ERG-urile?

Iată ce au împărtășit despre cum să lanseze și să susțină ERG-uri de impact:

  1. Căutați informații de la angajați. …
  2. Obțineți acceptarea conducerii. …
  3. Stabiliți-vă misiunea și structura. …
  4. Nu vă fie teamă să începeți cu puțin. …
  5. Încurajați-i pe alții să se alăture. …
  6. Alocați resurse. …
  7. Măsurați-vă impactul. …
  8. Colaborați cu alte ERG-uri.

Cum îmi fac erg-ul de succes?

7 Cele mai bune practici pentru un program ERG de succes

  1. Creați o declarație de misiune și obiective pentru fiecare ERG. …
  2. Stabiliți linii directoare și o structură pentru ERG-uri. …
  3. Definiți rolurile de conducere ERG. …
  4. Angajați sponsorii executivi. …
  5. Urmăriți și măsurați eficacitatea ERG-urilor. …
  6. Promovați alianța și colaborarea între ERG-uri. …
  7. Aliniați ERG-urile la inițiativele de afaceri.

Cum funcționează ERG-urile?

Un grup de resurse pentru angajați (ERG) este o rețea din cadrul unei companii în care angajații se întâlnesc (în persoană sau de la distanță) pe baza unor caracteristici, experiențe sau obiective comune. Grupurile oferă o șansă de de a rețea și de a socializa, de a lucra la dezvoltarea profesională și de a crește gradul de conștientizare cu privire la problemele relevante.

Cum stabiliți grupurile de resurse pentru angajați?

Cum se creează un ERG

  1. 1.) Evaluați interesul angajaților. Înainte de a începe să creați un ERG, trebuie să vă asigurați că aveți suficient interes pentru angajați pentru ca eforturile dumneavoastră să merite. …
  2. 2.) Obțineți acceptarea executivului. …
  3. 3.) Definiți misiunea grupului. …
  4. 4.) Recrutați membri. …
  5. 5.) Găzduiește o întâlnire. …
  6. 6.) Mențineți suportul organizațional.

Recomandat: