Logo ro.boatexistence.com

Ce este o întâlnire de asistență socială?

Cuprins:

Ce este o întâlnire de asistență socială?
Ce este o întâlnire de asistență socială?

Video: Ce este o întâlnire de asistență socială?

Video: Ce este o întâlnire de asistență socială?
Video: The importance of welfare meetings Advice and guidance for line managers 2024, Mai
Anonim

Ce este o întâlnire de asistență socială? O întâlnire pentru asistență socială va fi o oportunitate pentru angajatorul dvs. de a înțelege situația dvs. actuală de sănătate când reveniți și cum poate fi acceptată o retur.

Pot refuza o întâlnire de asistență socială?

Nu, nu trebuie să participați, totuși, dacă sunteți suficient de bine pentru a merge la întâlnire, atunci ar fi recomandabil să faceți acest lucru. După cum s-a spus, este o procedură normală ca un angajator să solicite să se întâlnească pentru a discuta despre cum evoluează lucrurile și ce poate pentru a vă sprijini.

Ce ar trebui discutat la o întâlnire de asistență socială?

O întâlnire de asistență socială la locul de muncă este menită să fie o discuție informală între un angajator și un angajat pentru a discuta despre starea lor actuală de sănătate și bunăstare. Acestea sunt concepute pentru a oferi asistență angajaților înainte de escaladarea problemelor.

Pot duce pe cineva la o întâlnire de asistență socială?

Angajații trebuie contactați în timp util pentru a-i informa cu privire la întâlnire, permiteți cel puțin 3 zile pentru ca angajatul să fie informat Acest lucru asigură că se pot face aranjamente pentru angajat pentru a participa, poate că trebuie să aranjeze transportul sau să ceară pe cineva să-i însoțească și minim 3 zile ar trebui să fie suficient timp.

Ce este o întâlnire de bunăstare a companiei?

Întregul scop al unei întâlniri de asistență socială este de a avea o discuție cu angajatul și de a oferi sprijin, înainte ca problema să escaladeze … Puteți folosi întâlnirile de asistență socială pentru a discuta despre problemele de sănătate, performanța sau probleme în afara muncii care pot afecta capacitatea angajatului de a-și asuma în mod eficient rolul.

Recomandat: