Achitarea acțiunilor este procesul prin care un angajat, un investitor sau un co-fondator este recompensat cu acțiuni sau opțiuni pe acțiuni, dar primește toate drepturile asupra acestora într-o perioadă stabilită de timp sau, în unele cazuri, după atingerea unui anumit reper – de obicei unul care este stabilit într-un contract de muncă sau într-un acord al acționarilor.
Ce înseamnă ca acțiunile să fie acordate?
Ce este stocul de investiții? În compensarea angajaților, acțiunile de atribuire se referă la acțiuni deținute de un angajat care au fost acordate fie prin opțiuni de acțiuni ale angajaților (ESO) sau unități de acțiuni restricționate (RSU), care nu sunt încă câștigate de angajat.
Ce faci cu acțiunile învestite?
Vânzare pentru acoperire sau Emisiune netă: Ambele implică vânzarea de acțiuni deținute pentru a acoperi costul impozitului reținut la sursă. Acțiunile rămase sunt date destinatarului. Vânzare în aceeași zi: vinde toate acțiunile și utilizează o parte din veniturile în numerar pentru a acoperi impozitul reținut la sursă. Numerarul rămas este dat destinatarului.
Pot să-mi vând acțiunile învestite?
În majoritatea scenariilor în care RSU-urile dvs. sunt învestite, le puteți vinde imediat și aproape că nu există niciun impact fiscal. … Cu toate acestea, dacă acțiunile revin la prețul inițial la data IPO/Vesting, nu ezitați să vindeți, deoarece nu va exista niciun beneficiu fiscal suplimentar.
Când îmi pot vinde acțiunile învestite?
RSU-urile sunt una dintre formele mai reduse și mai uscate de compensare a angajaților. Datorită modului în care sunt impozitate, se recomandă de obicei să vindeți acțiunile de îndată ce sunt primite Cu toate acestea, dacă doriți să dețineți acțiunile, faceți acest lucru știind cum se joacă în dvs. plan financiar general.
