Un test de aptitudini este o modalitate prin care angajatorii pot evalua abilitățile unui candidat printr-o varietate de formate diferite de testare. Testele de aptitudini vă vor testa capacitatea de a îndeplini sarcini și de a reacționa la situațiile de la locul de muncă. Aceasta include, printre altele, de rezolvare a problemelor, prioritizare și abilități numerice.
Care este un exemplu de test de aptitudini?
Iată câteva exemple de teste de aptitudini comune: Un test care evaluează aptitudinile unei persoane de a deveni pilot de luptă Un test de carieră care evaluează capacitatea unei persoane de a lucra ca controlor de trafic aerian … Un test de programare pe computer pentru a determina modul în care un candidat ar putea rezolva diferite probleme ipotetice.
Ce subiecte sunt supuse testului de aptitudini?
Aptitudine cantitativă
- Interpretarea datelor.
- Inegalități.
- Procente.
- Seria de numere.
- Aptitudine aritmetică.
- Profit și pierderi.
- Dobândă simplă și dobândă compusă.
- Probleme de vârstă.
Care sunt testele de aptitudini comune?
Exemple de astfel de teste includ; Teste de aptitudini verbale; aceste teste vă examinează capacitatea de a comunica și de a folosi limba engleză. Teste numerice de aptitudini; acestea vă testează capacitatea numerică, capacitatea de a înțelege informațiile din date numerice și de a le aplica la locul de muncă.
Care sunt câteva exemple de aptitudini?
Aptitudinile sunt talentele și abilitățile inerente ale unui individ de a învăța sau de a face anumite lucruri în diferite domenii. De exemplu, capacitatea unei persoane de a purta o melodie este considerată o aptitudine. Majoritatea oamenilor au mai multe talente înrudite, cum ar fi să cânte, să citească muzică și să cânte la un instrument muzical.
