Repercusiunile sunt imposibil de măsurat și, deși s-ar putea să ai noroc, s-ar putea să-ți distrugi ireversibil reputația profesională. Nu este un risc pe care vrei să-l asumi. Cu alte cuvinte, în cele mai multe situații, în general, este neînțelept să renunți la o ofertă de muncă.
Este rău să accepti o ofertă de muncă și apoi să te retragi?
Poți să renunți la oferta de muncă? Da Din punct de vedere tehnic, oricine poate refuza o ofertă de muncă, poate renunța la un loc de muncă deja început sau poate renunța la acceptare în orice moment. Majoritatea statelor operează cu ceea ce se numește „angajare la dorință”. Aceasta înseamnă că angajatul și angajatorul nu sunt într-un contract obligatoriu.
Cum retrageți politicos o ofertă de muncă?
Fii direct și spune-i managerului de angajare, recrutorului sau specialistului în resurse umane cât mai curând posibil, după ce ai decis să refuzi oferta. Fă o ieșire grațioasă. Comunicarea scuze și profesională prin telefon sau în persoană este adesea cea mai bună modalitate de a gestiona situația.
Puteți retrage o ofertă de angajare?
Până la acceptarea ofertei de muncă de către candidat, oferta de angajare poate fi retrasă în orice moment. Dacă oferta a fost condiționată, puteți anula oricând o ofertă de muncă dacă se constată că nu au fost îndeplinite condițiile prevăzute în ofertă.
Cât de rău este să renunți la o ofertă?
Repercusiunile sunt imposibil de măsurat și, deși s-ar putea să aveți noroc, s-ar putea să vă deteriorați ireversibil reputația profesională. Nu este un risc pe care vrei să-l asumi. Cu alte cuvinte, în majoritatea situațiilor, în general, este neînțelept să renunți la o ofertă de muncă.
