Când să întrebați despre salariu la un interviu de angajare Ca regulă generală, este cel mai bine să așteptați până când managerul de angajare aduce în discuție subiectul … Dacă ați completat aceste informații pe o cerere de angajare și apoi au fost contactați pentru un interviu, puteți presupune că compania va putea să vă satisfacă așteptările salariale.
Este potrivit să întrebați despre salariu într-un interviu?
Ai nevoie de timp și tact
Până la cel de-al doilea interviu, , de obicei, este acceptabil să întrebi despre compensație, dar tactul este esențial. Exprimați-vă interesul față de job și punctele forte pe care le-ați aduce înainte de a cere intervalul de salariu. Faceți angajatorului să se simtă încrezător că sunteți acolo pentru mai mult decât doar salariul.
Este nepoliticos să întrebi cât plătește un loc de muncă într-un interviu?
„Cât plătește postul?” Nu este că nu poți întreba niciodată, niciodată cât plătește un loc de muncă, doar că este considerat un nu-nu în faza inițială a interviului Este un fel ca atunci când ai o primă întâlnire și întrebi cât câștigă ceal altă persoană imediat ce salută.
Cum întrebați despre salariu într-un interviu?
Dacă întrebați despre salariu, folosiți cuvântul „compensare” în loc de „bani și cereți un interval în loc de un anumit număr. De asemenea, dacă doriți să aflați despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată, poate fi mai util să abordați subiectul în termeni de „cultura de birou”.
Cum ceri politicos salariu?
Sfaturi pentru negocierea salariului 21-31 A face cererea
- Puteți-vă numărul pe primul loc. …
- Cereți mai mult decât ceea ce doriți. …
- Nu utilizați un interval. …
- Fii amabil, dar ferm. …
- Concentrați-vă pe valoarea de piață. …
- Prioritizează-ți solicitările. …
- Dar nu menționați nevoile personale. …
- Cereți sfaturi.
