Specializarea muncii este cel mai adesea cunoscută ca diviziunea muncii și se referă la un proces în afaceri în care sarcinile mari sunt împărțite în sarcini mai mici și diferiți angajați sau grupuri diferite. dintre angajați îndeplinesc acele sarcini.
Este un exemplu de specializare a muncii?
Unul dintre cele mai recunoscute exemple de specializare a muncii este o linie de asamblare de automobile. În loc de un angajat să construiască singur întreaga mașină, angajații special instruiți produc și instalează fiecare piesă separat înainte de a asambla vehiculul.
Ce înseamnă specializarea în muncă?
Definiție (1): Specializarea în muncă înseamnă împărțirea activităților de muncă în sarcini de muncă separate. Angajații individuali se specializează în realizarea unei părți a unei activități, mai degrabă decât a întregii activități, pentru a crește randamentul muncii. Este cunoscută și sub numele de diviziunea muncii.
Care este diferența dintre specializare și forță de muncă?
Nu există nicio diferență semnificativă între diviziunea a muncii și specializarea muncii, deoarece acestea sunt sinonime. Ambele concepte implică împărțirea procesului principal în sarcini diferite, atribuirea fiecărei sarcini lucrătorilor individuali sau grupului de lucrători.
La ce duce specializarea muncii?
Specializarea duce la economii de scară Deoarece munca este împărțită între lucrători, lucrătorii se pot concentra pe câteva sau chiar pe o singură sarcină.
