Un angajat FERS are o pensie mai mică, una care nu are scopul de a-și finanța integral pensia de la sine. … Lucrătorii FERS se pensionează de obicei cu economii duble pe care le acumulează lucrătorii CSRS, deși angajații CSRS aubeneficii de pensie superioare.
Care este diferența dintre FERS și CSRS?
Ambele vă permit să vă pensionați la 62 de ani cu 5 ani de serviciu și la 60 de ani cu 20. Cu toate acestea, în conformitate cu CSRS, vă puteți pensiona la vârsta de 55 de ani cu 30 de ani de serviciu, în timp ce în cadrul FERS vă puteți pensiona cu 30 de ani de vechime atunci când atingeți vârsta minimă de pensionare, care variază între 55 și 57 de ani, în funcție de anul de naștere.
Care este pensia medie CSRS?
Beneficiul lunar mediu conform CSRS este de aproximativ 4.000 USD, ceea ce ajunge la 48.000 USD pe o bază anuală. Beneficiul „median” CSRS - punctul în care jumătate sunt sub și jumătate sunt deasupra - este de aproximativ 3.500 USD, 42.000 USD pe o bază anuală.
Puteți trece de la CSRS la FERS?
Persoanele fizice se pot transfera de la CSRS la FERS într-un sezon deschis (au fost doar două, iar cel mai recent a fost acum aproape 20 de ani) sau dacă pleacă angajare federală și revenire după o pauză în serviciu de trei zile sau mai mult.
Poate CSRS colecta securitatea socială?
Spre deosebire de majoritatea pensiilor sponsorizate de angajator din sectorul privat, anuitățile CSRS nu au fost destinate să suplimenteze beneficiile de securitate socială. Cu toate acestea, majoritatea lucrătorilor federali care câștigă o anuitate CSRS primesc și beneficii de securitate socială la un moment dat.
