Radical Candor este nu o onestitate brutală. Înseamnă să-ți împărtășești opiniile (umile) în mod direct, în loc să vorbești urât despre oamenii din spatele lor.
Ce este sinceritatea radicală?
Radical Candor este Glijire personală și provocatoare în mod direct, nu onestitate brutală Scopul sincerității radicale este că este cu adevărat posibil să-ți pese personal și să provoci direct în același timp. … Radical Candor este amabil și de ajutor. Agresivitatea neplăcută este rea, dar poate fi de ajutor.
Este Radical Candor eficient?
Candorența radicală se adresează cu siguranță unui domeniu important de îmbunătățire: oferirea de feedback sincer și constructiv care îi ajută pe angajați să învețe și să se perfecționeze.„Orice lucru care trezește interes pentru modul în care managerii interacționează cu echipele lor este un lucru în mod inerent minunat”, a spus Birnbaum.
Este sinceritatea radicală o abilitate?
Este important să ne amintim că Radical Candor se referă mai degrabă la comportamente decât la un tip de personalitate. Toată lumea are potențialul de a deveni un lider Radical Candor. Este o abilitate care trebuie dezvoltată prin practica zilnică.
Cine a creat Radical Candor?
Kim și Jason Rosoff au fondat Radical Candor, LLC pentru a ajuta oamenii să aibă relații mai bune la locul de muncă și să facă cea mai bună muncă din viața lor. Împreună cu o echipă de profesioniști pasionați, îi ajută pe oameni să cultive relații mai grijulii și sincere la locul de muncă prin experiențe virtuale și în persoană.
