DISC este un instrument pseudo-științific de autoevaluare a comportamentului. Se bazează pe teoria emoțională și comportamentală DISC din 1928 a psihologului William Moulton Marston, care s-a centrat pe patru trăsături de personalitate: dominanță, stimulare, supunere și conformitate. Nu s-a demonstrat că DISC are vreo validitate științifică.
Ce înseamnă testul de personalitate DISC?
DISC este un acronim pentru cele patru stiluri de personalitate care alcătuiesc modelul DISC de comportament așa cum îl cunoaștem astăzi: Dominanță (D), Influență (I), Steadiness (S) și Conștiință (C). Modelul DISC este un instrument puternic și profund simplu pentru înțelegerea oamenilor.
Care sunt stilurile de personalitate DISC?
Modelul DiSC descrie patru stiluri principale: D, i, S și CD este pentru Dominanță, i este pentru Influență, S este pentru Stabilitate și C este pentru Conștiință. … Persoanele ale căror scoruri de evaluare DiSC îi apropie de alte stiluri pot arăta aspecte ale mai multor stiluri în personalitatea lor.
Care este cel mai comun tip de personalitate de disc?
Conform studiului de validare DISC extins din 2019, tipul de personalitate S este cel mai comun stil DISC la nivel global. Stilurile dominante reprezintă 32% din populația lumii.
Care este scopul evaluării DISC?
DiSC® este un instrument de evaluare personală folosit de peste un milion de oameni în fiecare an pentru ajută la îmbunătățirea muncii în echipă, a comunicării și a productivității la locul de muncă.
