Un stil de conducere autoritar este exemplificat atunci când un lider dictează politici și proceduri, decide ce obiective trebuie atinse și dirijează și controlează toate activitățile fără nicio participare semnificativă a subordonaților. Un astfel de lider deține controlul deplin al echipei, lăsând o autonomie redusă în cadrul grupului.
Ce se înțelege prin lider autoritar?
Conducerea autocratică, cunoscută și sub numele de leadership autoritar, este un stil de conducere caracterizat prin control individual asupra tuturor deciziilor și puține contribuții din partea membrilor grupului Liderii autocrați fac de obicei alegeri pe baza ideilor lor și judecăți și rareori acceptă sfaturi de la adepți.
Care este un exemplu de conducere cu autoritate?
Ultimul nostru exemplu de lider autoritar este Dr. Martin Luther King Jr. El este un alt mare lider care a reușit să mobilizeze o națiune către o viziune. … Vorbea cu autoritate, știa cum ar putea arăta viitorul și avea nevoie de adepții săi să înțeleagă cum dorea să realizeze această viziune.
Care sunt avantajele conducerii autoritare?
Lista avantajelor conducerii autoritare
- Produce rezultate consistente în situații cu grupuri mici. …
- Reduce timpul necesar luării deciziilor. …
- Pune toată presiunea asupra liderului. …
- Creează un rezultat consistent. …
- Creează claritate în lanțul de comandă. …
- Poate oferi o creștere a productivității.
Este conducerea autoritara eficientă?
În primul rând, liderii autoritari pot fi eficienți prin stabilirea unor obiective specifice și lipsite de ambiguitate subordonaților lor… În al doilea rând, liderii autoritari îmbunătățesc, de obicei, sentimentul de identitate al adepților ca membri ai grupului, ceea ce îi motivează și mai mult pe angajați să performeze la un nivel în alt (Schaubroeck et al., 2017).
