NLRB este o agenție federală independentă care aplică Legea națională privind relațiile de muncă. , pentru a încuraja negocierile colective și pentru a reduce anumite practici de muncă și management din sectorul privat, care pot dăuna bunăstării generale a lucrătorilor, a întreprinderilor și a economiei SUA. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Legea națională privind relațiile de muncă
care garantează dreptul majorității angajaților din sectorul privat de a se organiza, de a se angaja în eforturi de grup pentru a-și îmbunătăți salariile și condițiile de muncă, pentru a determina dacă să aibă sindicate ca negociere reprezentant, să se angajeze în …
De ce este important NLRA?
Congresul a adoptat Legea privind relațiile de muncă naționale („NLRA”) în 1935 pentru a protejarea drepturilor angajaților și angajatorilor, pentru a încuraja negocierile colective și pentru a reduce anumite forțe de muncă din sectorul privat și practici de management, care pot dăuna bunăstării generale a lucrătorilor, a întreprinderilor și a economiei S. U. A.
Care este scopul NLRB?
Consiliul Național pentru Relații de Muncă este o agenție federală independentă învestită cu puterea de a proteja drepturile angajaților de a se organiza și de a determina dacă să aibă sindicate ca reprezentant la negocieri.
Cum beneficiază NLRB societatea?
Beneficii suplimentare
Subvenții pentru transport – NLRB oferă o subvenție de tranzit angajaților NLRB pentru a încuraja utilizarea transportului public. Parcare înainte de impozitare – Angajații își pot reduce venitul impozabil cu suma pe care o plătesc efectiv pentru „cheltuielile de parcare calificate” (până la maximum IRS).
De ce a avut succes NLRB?
În timp ce declinul sindicalizării sectorului privat din anii 1950 este de obicei privit ca un simbol al acestui eșec, NLRA și-a atins cel mai important obiectiv: pacea industrială … Pe lângă pacea industrială, NLRA și-a propus să asigure o putere egală de negociere și democrație industrială printr-un număr mai mare de membri ai sindicatului.
