Când angajații colectează sau manipulează informații de identificare personală (PII), aceștia ar trebui: A. Partajează acele informații cu alți colegi la cerere.
Ce este considerat IPI?
Informații de identificare personală sau PII sunt orice date care ar putea fi utilizate pentru a identifica o anumită persoană. Exemplele includ un nume complet, numărul de securitate socială, numărul permisului de conducere, numărul contului bancar, numărul pașaportului și adresa de e-mail.
Este IPI un gen?
Informații de identificare personală (PII) sunt informații care, atunci când sunt utilizate singure sau împreună cu alte date relevante, pot identifica o persoană. … Informațiile nesensibile de identificare personală sunt ușor accesibile din surse publice și pot include codul poștal, rasa, sexul și data nașterii.
Este ID-ul angajatului considerat PII?
Informații de identificare personală (PII) este o categorie de informații sensibile care sunt asociate cu o persoană individuală, cum ar fi un angajat, student sau donator. … IPI sunt informații care pot fi folosite pentru a identifica, contacta sau localiza în mod unic o singură persoană.
Cine este responsabil pentru protecția datelor personale?
În general, responsabilitatea este împărtășită cu organizația care deține IPI și cu proprietarul individual al datelor. Acestea fiind spuse, deși s-ar putea să nu fii responsabil din punct de vedere legal. Majoritatea consumatorilor cred că este responsabilitatea dumneavoastră să vă protejați datele personale.
