Logo ro.boatexistence.com

Cum să reduceți birocrația?

Cuprins:

Cum să reduceți birocrația?
Cum să reduceți birocrația?

Video: Cum să reduceți birocrația?

Video: Cum să reduceți birocrația?
Video: Cum e să faci business în Moldova: cumătrism, birocrație și posibilități 2024, Mai
Anonim

5 moduri de a elimina birocrația

  1. Buget pentru situații de urgență. Urgențele neașteptate sunt un dat, iar cheltuielile neprevăzute sunt comune în afaceri. …
  2. Dă putere angajaților. Angajații sunt în prima linie și știu ce trebuie făcut mai des decât conducerea. …
  3. Setați limite de cheltuieli. …
  4. Instruire. …
  5. Antrenor și mentor.

Ce înseamnă reducerea birocrației?

Expresia „reducerea birocrației” se referă în general la o reducere a obstacolelor birocratice în calea acțiunii Este, de asemenea, folosită ca acoperire pentru a justifica reducerea sau eliminarea standardelor de protecție sau reguli. Reprezentanții întreprinderilor susțin adesea că birocrația reprezintă o barieră în calea afacerilor, în special a întreprinderilor mici.

Este red tapism bun sau rău?

Brocrația nu este în mod inerent rea, dar poate fi folosită prost. Când încercați să eliminați birocrația, scopul este cu adevărat să eliminați dezavantajele și să adăugați avantaje. Acest lucru se poate face prin examinarea mai întâi asupra procesului pe care îl utilizați și decizia de care parte a scalei vă înclinați mai mult. Apoi, este o chestiune de echilibru.

Cum putem preveni birocrația?

Iată câteva idei pentru a trece la acțiune și a elimina birocrația:

  1. Aflați ce doriți să faceți. …
  2. Cunoaște-ți prioritățile. …
  3. Eliminați documentele ori de câte ori este posibil. …
  4. Decupați procesele. …
  5. Dă putere oamenilor. …
  6. Nu amâna deciziile. …
  7. Pregătiți informațiile de care aveți nevoie. …
  8. Păstrați „Acțiunea” în prim-plan.

Care sunt cauzele birocrației?

De obicei birocrația în procedurile și sistemele administrative și de management este cauzată de o multitudine de factori care variază de la abilități slabe de management, lipsa procedurilor formale, proiectarea defectuoasă a procedurilor, puțină supraveghere de îndeplinirea procedurilor, personalului pur și simplu care nu respectă procedurile.

Recomandat: