Logo ro.boatexistence.com

A fost actualizată legea egalității din 2010?

Cuprins:

A fost actualizată legea egalității din 2010?
A fost actualizată legea egalității din 2010?

Video: A fost actualizată legea egalității din 2010?

Video: A fost actualizată legea egalității din 2010?
Video: An introduction to the Equality Act 2010 2024, Mai
Anonim

Amendamentele din Legea privind egalitatea nu sunt în vigoare acum; de când a trecut Parlamentul, Senatul poate decide acum dacă îl va prelua, iar în cele din urmă președintele va trebui să o semneze în lege.

Ce s-a schimbat de la Legea egalității din 2010?

Din 2010, avem un cadru legal unic, clar pentru a combate discriminarea împotriva a ceea ce este acum cunoscut sub numele de „caracteristici protejate”. Acestea includ vârsta, handicapul, schimbarea sexului, rasa, religia sau credința, sexul, orientarea sexuală, căsătoria și parteneriatul civil și sarcina și maternitatea.

Este Legea egalității din 2010 încă în vigoare?

Discriminare în funcție de vârstă. Legea Egalității din 2010 include prevederi care interzic discriminarea în funcție de vârstă împotriva adulților în furnizarea de servicii și funcții publice. Interdicția a intrat în vigoare la 1 octombrie 2012 și acum este nelegal să se discrimineze pe baza vârstei, cu excepția cazului în care: practica este acoperită de o excepție de la interdicție.

Ce impact a avut Legea privind egalitatea din 2010 asupra societății de astăzi?

Legea privind egalitatea din 2010 înlocuiește legile anterioare împotriva discriminării cu o singură lege a egalității. Simplifica legea, eliminând inconsecvențele și facilitând înțelegerea și respectarea acesteia de către oameni. De asemenea, întărește legea în moduri importante pentru a ajuta la combaterea discriminării și a inegalității.

Ce a înlocuit Legea privind persoanele cu handicap în 2010?

Legea privind egalitatea va înlocui Legile privind discriminarea persoanelor cu dizabilități din 1995 și 2005 (DDA). Modificările includ noi prevederi privind discriminarea directă, discriminarea cauzată de dizabilități, hărțuirea și discriminarea indirectă.

Recomandat: