Angajații care participă la scheme de asigurări de sănătate de grup la locul de muncă primesc beneficii în natură (BIK) cu impozit pe venit, asigurări sociale legate de salariu (PRSI) și servicii sociale universale asigurarea (USC) fiind impozitată pe valoarea brută a acoperirii.
Plătiți BIK pentru asigurarea de sănătate?
Dacă achiziționați o asigurare de sănătate în numele unui angajat, aceasta ar fi considerată un BIK impozabil. Deși suma plătită de către angajator asigurătorului este costul net al poliței, valoarea BIK pentru angajat se bazează pe costul brut.
Cum funcționează Bik la asigurarea de sănătate?
Pentru mulți oameni, costul BIK este un cost relativ mic în comparație cu beneficiul și liniștea sufletească de care se bucură de a avea asigurarea de sănătate acoperită.… În majoritatea cazurilor, angajatorul dvs. va deduce automat impozitul, PRSI și USC care trebuie colectat, pe baza valorii brute a tuturor beneficiilor în natură la sursă.
Ce este asistența medicală Bik?
Dacă angajatorul dvs. plătește pentru asigurarea dvs. de sănătate, atunci veți plăti de obicei un nivel de impozit care se referă la costul primelor dvs. de asigurare. Acest lucru se datorează faptului că polița este tratată ca un „ beneficiu în natură” – un beneficiu care este primit de la angajare, dar care nu este inclus în salariu sau salariu.
Ce este BIK pe borderoul de salariu?
A Beneficiu în natură (BIK) este orice beneficiu fără valoare monetară pe care îl oferiți angajatului dvs. Aceste beneficii pot fi denumite și salariu noțional, beneficii secundare sau avantaje. Beneficiile au valoare monetară, așa că trebuie tratate drept venit impozabil.
