Pentru a vă crește motivația intrinsecă, luați în considerare încorporarea următoarelor strategii:
- Evaluați-vă motivațiile. Începeți prin a vă evalua motivațiile actuale. …
- Alungă-ți pasiunea. Căutați provocări și obiective care au o semnificație personală pentru a ajuta la susținerea interesului în timp. …
- Faceți un impact. …
- Uită de recompense.
Care sunt cele 3 tipuri de motivație intrinsecă?
Motivație - Roz (trei elemente ale motivației intrinseci)
- Autonomie. Potrivit lui Pink, autonomia este dorința de a ne conduce propriile vieți. …
- Maestrie. Pink descrie măiestria ca fiind dorința de a se îmbunătăți continuu la ceva care contează. …
- Scop.
Cum treci de la motivația intrinsecă la motivația extrinsecă?
Motivație intrinsecă
- Oferiți feedback constructiv cursanților corporativi. Recunoașterea în fața celorlalți va crește motivația intrinsecă. …
- Utilizați scenarii de ramificare și simulări care conectează angajații la lumea reală. …
- Provocați-vă cursanții corporativi. …
- Încurajați colaborarea online între cursanții corporativi.
Ce este motivația intrinsecă și cum funcționează?
Motivația intrinsecă este un impuls interior care impulsionează o persoană să urmeze o activitate, nu pentru recompense externe, ci pentru că acțiunea în sine este plăcută. Ce este asta? Cu alte cuvinte, o persoană este motivată de distracția, provocarea sau satisfacția pe care o implică o activitate, nu pentru un rezultat exterior, presiune sau recompensă.
Care este exemplul de motivație intrinsecă?
Exemple de motivație intrinsecă
- participarea la un sport pentru că este distractiv și îți place mai degrabă decât să faci asta pentru a câștiga un premiu.
- să înveți o limbă nouă pentru că îți place să experimentezi lucruri noi, nu pentru că jobul tău o cere.
