„Marea demisie”, un eveniment în care un număr mare de persoane își părăsesc locurile de muncă, este uneori facturată ca o opțiune pentru cei mai înstăriți lucrători care pot pleca de la o slujbă și fă-ți timp să-ți dai seama ce să faci în continuare.
Care este marea demisie a anului 2021?
„Marea demisie” vede Record 4,3 milioane de lucrători au părăsit locurile de muncă în august 2021. … „Rata de renunțare” a crescut la 2,9% în august 2021, care a fost, de asemenea, o serie de date mare, unii lucrători plecând din cauza pandemiei de Coronavirus (COVID-19).
Care este cel mai bun motiv de demisie?
Oportunitate mai bună Apariția unei noi oportunități de a lucra într-un mediu de lucru diferit, de a câștiga o compensație mai bună sau de a obține un proces de lucru mai provocator este un alt motiv bun pentru părăsirea locurilor de muncă. Este rezonabil ca orice angajat să caute o nouă oportunitate care oferă condiții mai bune decât munca sa actuală.
Este reală marea demisie?
Aproape trei sferturi dintre angajatorii chestionați de Indeed spun că se luptă să se angajeze. De asemenea, cheie printre constatări a fost că 73% dintre respondenți se luptă să angajeze și să păstreze lucrători (doar 5% se confruntă cu situația opusă).
Cine a inventat sintagma marea resemnare?
Nu am văzut nimic altceva în două decenii. Așadar, când psihologul organizațional Anthony Klotz a inventat expresia „Marea Demisie”, aceasta a rezonat în forța de muncă - și în mass-media.
