Majoritatea angajaților își pot alege propriul super-fond. Dar unii nu pot, iar mulți nu. În calitate de angajator, trebuie să desemnați un super fond implicit pentru momentele în care angajații dvs. nu pot sau nu își aleagă propriul fond.
Puteți să vă alegeți Superfondul?
Cei mai mulți oameni pot alege în ce super fond doresc să fie plătite contribuțiile lor. Puteți să mergeți cu fondul angajatorului sau să vă alegeți pe al dvs. Pentru a afla dacă vă puteți alege super-fondul, consultați-vă angajatorul. Angajatorul dvs. vă va oferi un „formular standard de alegere” atunci când începeți un nou loc de muncă.
Angajații trebuie să completeze formularul de super alegere?
dacă sunteți angajat și sunteți eligibil să alegeți un super fond, angajatorul dvs. trebuie să vă dea acestformular după ce a completat „secțiunea B”.completați această întrebare punând un „X” într-una dintre casete. dacă nu faceți o alegere, super-contribuțiile angajatorului dvs. vor fi plătite într-un fond ales de angajator.
Angajatorul meu trebuie să egaleze super-contribuțiile mele?
Angajatorii sunt obligați să aducă contribuții SG în super-conturile angajaților lor eligibili, în prezent la o rată minimă de 9,5% din salariul angajatului sau câștigurile de timp obișnuit. … Aceste super-plăți obligatorii se adaugă salariilor și salariului și nu afectează salariul total al angajaților.
Ce este un superfond nominalizat de angajator?
Un super-fond implicit, cunoscut și sub denumirea de fond nominalizat de angajator, este fondul de pensie în care angajatorul dvs. va plăti super-contribuțiile dvs. dacă nu nominalizați un fond de alegerea ta.
