În general, nu, deoarece odată ce ați înștiințat, poate fi retras doar dacă angajatorul dvs. este de acord (și nu există nicio obligație ca angajatorul să fie de acord cu retragerea). … Dacă angajatorul dvs. nu face acest lucru, ar putea duce la constatarea unei concedieri abuzive.
Puteți fi concediat după demisie?
În majoritatea cazurilor, un angajator vă poate concedia și nu vă poate plăti imediat după ce ați înștiințat. Asta pentru că majoritatea lucrătorilor din SUA sunt angajați după bunul plac. Aceasta înseamnă că compania îți poate înceta angajarea în orice moment, din orice motiv sau fără niciun motiv, cu condiția să nu te discrimineze.
Este mai bine să demisionezi înainte de a fi demis Marea Britanie?
Este teoretic mai bine pentru reputația ta dacă demisionezi, deoarece pare că decizia a fost a ta și nu a companiei tale. Cu toate acestea, dacă plecați voluntar, este posibil să nu aveți dreptul la tipul de compensație de șomaj pe care ați putea să o primiți dacă ați fi concediat.
Pot începe un nou loc de muncă în perioada de preaviz din Marea Britanie?
Slujba ta nu se va încheia până la sfârșitul perioadei de preaviz, chiar dacă nu trebuie să vii la serviciu. Acest lucru vă va crește plata de concediere dacă înseamnă că veți fi încheiat încă un an întreg cu angajatorul dumneavoastră. … Aceasta înseamnă că nu ar trebui să începeți un alt loc de muncă în perioada de preaviz decât dacă angajatorul dvs. existent este de acord
Pot preda avizul meu în timp ce sunt în concediu medical în Marea Britanie?
Concediu de boală și concediu anual
Dacă predați avizul în timp ce vă aflați în concediu medical nu aveți obligația de a vă întoarce la muncă dacă nu sunteți suficient de bine să facă asta. Termenii și condițiile contractuale obișnuite rămân aceleași în perioada de notificare.
