Janet Stovall a înflorit în lumea foarte competitivă a companiei FORTUNE 500; ea este una dintre puținii scritori executivi de discursuri de culoare … Anterior, a ocupat funcția de manager de comunicații executive pentru UPS, este principalul redactor de discursuri pentru CEO-ul și liderii seniori ai companiei.
Ce a fost Proiectul 87?
Observând această disparitate și lipsa diversității culturale, Stovall a scris și dezvoltat un program de inițiativă cunoscut sub numele de „Proiectul 87”. mai mulți profesori de culoare, creați cel puțin cinci cursuri de studii negre și angajați un decan negru.
Cum discutați despre diversitate și incluziune la locul de muncă?
Moduri de a promova diversitatea, echitatea și incluziunea la locul de muncă
- Fii conștient de părtinirea inconștientă. …
- Comunicați importanța gestionării părtinirii. …
- Promovați echitatea salarială. …
- Dezvoltați un program strategic de formare. …
- Recunoaște sărbătorile tuturor culturilor. …
- Ușurează participarea oamenilor la grupurile de resurse ale angajaților. …
- Combinați-vă echipele.
Cum vorbiți despre diversitate și incluziune la locul de muncă?
Cum să începeți conversația despre diversitate și incluziune
- Pune întrebări. Începând prin a pune întrebări, vă ajută să înțelegeți mai bine perspectiva și obiectivele lor. …
- Aveți numerele. Managerii de nivel superior tind să iubească un număr clar și statisticile oneste. …
- Aduceți onestitatea la masă.
Cine este Janet Stovall?
Janet Stovall a înflorit în lumea foarte competitivă a companiei FORTUNE 500; ea este unul dintre puținii rotori de discursuri executivi de culoare. … Anterior, ea a ocupat funcția de manager de comunicații executive pentru UPS, este principalul redactor de discursuri pentru CEO-ul companiei și liderii seniori.
