Permiteți-mi să vă ofer o definiție: o firmă de recrutare este un tip de companie care recrutează noi talente pentru posturi deschise în forța de muncă De exemplu, dacă există o poziție deschisă pentru un contabil și au un contabil în baza lor de date, vor stabili persoana respectivă cu un interviu pentru angajarea companiei.
Ce face o companie de recrutare?
Cunoscute sub numele de agenții de ocupare a forței de muncă, companiile de recrutare acționează ca intermediar pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Aceștia lucrează în numele angajatorilor pentru a găsi candidați potriviți pentru a-și ocupa posturile vacante Mulți angajatori le folosesc, iar înscrierea vă va oferi uneori acces la locuri de muncă care nu sunt anunțate în altă parte.
Cum funcționează companiile de recrutare?
Angajatorii angajează agenții de recrutare pentru a găsi candidați pentru locuri de muncă. Recrutorii agenției fac acest lucru prin cercetarea rolurilor deschise, identificând persoane calificate, selectând candidații și oferind sprijin angajatorului în timpul selectării noului angajat.
Ce sunt companiile de recrutare?
Denumite firme de recrutare, agenții de recrutare, staffing sau agenții temporare, companiile de recrutare au echipe de recrutori care lucrează într-una sau mai multe industrii pentru a găsi candidați și pentru a ocupa posturi pentru clienții lor.
Vă angajează recrutorii?
Recrutorii și alți profesioniști în resurse umane nu iau decizii de angajare. Aceștia vă pot împiedica sau împiedica să vă angajați, dar nu iau decizia de a vă angaja.
