Valori susținute este nivelul modului în care oamenii din organizație cred că lucrurile ar trebui să fie Sunt ceea ce spun ei că le consideră important și semnificativ. Ipotezele de bază comune este cel mai profund și cel mai ascuns nivel de credințe și valori, care sunt atât de bune încât nimeni nici măcar nu vorbește despre ele.
Care sunt exemplele de valori acceptate?
Valorile adoptate au fost: obsesia clientului, rapid/flexibil/primul motor, inovație și creativitate, creare de rețele și parteneriat și deschidere și învățare.
Ce sunt valorile adoptate și valorile adoptate?
Valori susținute: valorile în care o organizație sau o persoană afirmă că crede și este dorită. În organizații, acest lucru este adesea văzut în declarațiile de misiune, prezentări, sloganuri etc. Valori adoptate: valorile pe care membrii organizației le percep ca fiind evaluate efectiv de către organizație
Care sunt valorile susținute ale culturii organizaționale?
Valorile susținute sunt lucurile susținute de conducerea și conducerea unei companii Acestea pot fi definite ca: Convingerile pe care se bazează compania - codul de conduită al companiei. Trăsături demonstrate; managerii servesc drept exemple prin modelarea valorilor pe care doresc să le vadă în compania lor.
Unde pot fi găsite valorile acceptate de o companie?
Valorile susținute sunt valorile și standardele declarate public ale unei organizații. Le puteți găsi în: Declarații de misiune.
