Incapacitatea unui lucrător de peste șapte zile. Accidentele trebuie raportate în cazul în care duc la plecarea unui angajat sau a unei persoane care desfășoară activități independente de la locul de muncă sau în imposibilitatea de a-și îndeplini sarcinile normale de muncă, pentru mai mult de șapteconsecutive days ca urmare a rănirii lor. … Raportul trebuie făcut în termen de 15 zile de la accident.
Cât timp trebuie să raportez un accident la locul de muncă?
Dacă sunteți implicat într-un incident la locul de muncă și ați suferit răni, există un termen strict pentru depunerea unei cereri de despăgubire împotriva unui angajator, care este explicat mai jos: 3 ani de la data accident la locul de muncă care v-a făcut să suferiți de răni fie minore sau mai grave.
CINE raportează rănirile de peste șapte zile legate de un angajat?
Dacă lucrați la locul de muncă al altcuiva și suferiți fie o anumită accidentare, fie o accidentare de peste șapte zile, atunci persoana care controlează locația va fi responsabilă pentru raportare, așa că, acolo unde este posibil, ar trebui să vă asigurați că ei știu despre asta.
Ce ar trebui să raportez la RIDDOR?
Ce trebuie raportat?
- Decese și răni cauzate de accidente la locul de muncă.
- Boli profesionale.
- Carcinogeni, mutageni și agenți biologici.
- Răniri specificate pentru lucrători.
- Apariții periculoase.
- incidente cu gaze.
Cât timp trebuie să vă raportați la RIDDOR?
RIDDOR permite 10 zile pentru ca raportul complet al incidentului să fie trimis într-un mod aprobat (de exemplu, raportul complet RIDDOR). trimiteți un raport al incidentului respectiv într-o manieră aprobată autorității competente de aplicare în termen de 10 zile de la incident.
