Acțiunile consultative sunt un tip de opțiune pe acțiuni acordate consilierilor companiei, mai degrabă decât angajaților. Acestea pot fi eliberate consilierilor companiei înființate în locul unei compensații în numerar. Consilierilor li se acordă, de obicei, opțiuni de cumpărare de acțiuni, în loc să li se acorde acțiunile reale.
Ce rost au acțiunile consultative?
Acțiunile de consultanță sunt un stimulent oferit consilierilor companiei sau startup-urilor, adesea în loc de numerar sau salariu. Acțiunile de consiliere sunt un fel de opțiune de acțiuni oferită de obicei consilierilor companiei sau start-up-urilor ca recompensă pentru contribuția lor la companie.
Se diluează acțiunile consultative?
Managerilor li se acordă 1 până la 2%, iar angajații sunt diluați la 0,5 până la 1%. În acest moment al etapei de finanțare, stocul consilierului este diluat la 0,25%. Urmează runda de accelerare A, una dintre ultimele etape de finanțare înainte ca compania să își ofere acțiunile finale de capital propriu.
Ce este cota de consiliere?
O clasă comună de acțiuni este acțiunile consultative. Cunoscuți și sub denumirea de acțiuni de consilier, acest tip de acțiuni este oferit consilierilor de afaceri în schimbul cunoștințelor și experienței lor Adesea, consilierii care primesc acest tip de recompensă pentru opțiunile de acțiuni sunt fondatori de companii sau directori de nivel.
Cât de mult capital ar trebui să oferi unui consilier?
Iată care sunt cele mai frecvente aranjamente pe care le-am văzut: RSA de consilier: De la 0,2% la 1% dintr-o companie. OSN consilieri: de la 0,1% la 0,5% dintr-o companie.
