- Limitați detaliile la informațiile de bază. …
- Nu includeți argumentul sindicatului, dovezile sindicatului sau justificarea sindicatului pentru poziția sa. …
- Nu limitați încălcările contractului. …
- Evitați remarcile personale. …
- Nu limitați remediul. …
- Consultați-vă cu reclamantul. …
- Semnați plângerea. …
- Păstrați solidaritatea.
Care este un exemplu de plângere?
O plângere individuală este o plângere conform căreia o acțiune a conducerii a încălcat drepturile unei persoane, astfel cum sunt prevăzute în contractul colectiv sau în lege, sau printr-o practică neloială. Exemple de acest tip de plângere includ: disciplină, retrogradare, dispute de clasificare, refuzul beneficiilor etc.
Cum scrieți o plângere bună?
Reguli de bază
- ține-ți scrisoarea la obiect. Trebuie să oferiți suficiente detalii pentru ca angajatorul să vă poată investiga în mod corespunzător plângerea. …
- respectați faptele. …
- nu folosiți niciodată un limbaj abuziv sau ofensator. …
- explicați cum v-ați simțit față de comportamentul de care vă plângeți, dar nu folosiți un limbaj emoțional.
Ce este o plângere în scris?
O plângere este o scrisoare de plângere adresată angajatorului dvs. Când o oferiți angajatorului dvs., ar trebui să înceapă o procedură oficială, în care angajatorul dvs.: … investighează plângerea dvs. vă dă o decizie scrisă. vă oferă șansa de a face recurs dacă nu sunteți de acord cu decizia lor.
Ce este o scrisoare formală de reclamație?
Dacă sunteți angajat și doriți să faceți o plângere oficială cu privire la ceva ce s-a întâmplat la locul de muncă, ar trebui să ridicați o plângere. Primul pas pentru a face acest lucru este să scrieți angajatorului dvs. Ar trebui să expuneți care este plângerea dvs., cu suficiente detalii pentru ca angajatorul să o poată investiga în mod corespunzător.
