Există multe tipuri diferite de acoperiri de răspundere a angajatorului, dar doar asigurarea de răspundere fiduciară va proteja atât compania, cât și persoanele împotriva reclamațiilor legate de neglijență legate de fiducia, a unei gestionări greșite sau a acțiunilor care nu sunt în interesul participanților la plan.
Fiduciatorii pot fi trași la răspundere personal?
Da, mandatarii pot fi trași la răspundere personal pentru pierderile suferite de trust, dacă se constată că au încălcat obligațiile lor fiduciare.
Am nevoie de fiduciar?
Dacă sunteți un antreprenor individual sau aveți doar câțiva angajați pentru care nu oferiți beneficii angajaților, probabil nu aveți nevoie de asigurare fiduciarăCu toate acestea, dacă aveți un număr semnificativ de angajați și le oferiți beneficii, atunci ar trebui să vă protejați cu o poliță de asigurare fiduciară.
De câtă acoperire fiduciară am nevoie?
Obligațiunile
ERISA (Employee Retirement Income Security Act) sunt obligate prin lege pentru orice persoană care gestionează fondurile unui plan de beneficii pentru angajați. Fiduciarul trebuie să fie acoperit pentru cel puțin 10% din banii pe care îi gestionează.
Ce este expunerea fiduciară?
Angajatorii care mențin planuri de beneficii calificate care fac obiectul Legii privind securitatea veniturilor din pensionare a angajaților (ERISA) își asumă o responsabilitate fiduciară pentru participanții acelor planuri. … Cu cât sunt mai mult implicați în aceste decizii, cu atât este mai mare nivelul de expunere fiduciară.
