Logo ro.boatexistence.com

Ada specifică exact care deficiențe sunt acoperite?

Cuprins:

Ada specifică exact care deficiențe sunt acoperite?
Ada specifică exact care deficiențe sunt acoperite?

Video: Ada specifică exact care deficiențe sunt acoperite?

Video: Ada specifică exact care deficiențe sunt acoperite?
Video: Signs and Symptoms of Nutrient Deficiencies 2024, Mai
Anonim

Prima parte a definiției arată clar că ADA se aplică pentru persoane care ausubstanțiale, spre deosebire de deficiențe minore, și că acestea trebuie să fie deficiențe care limitează viața majoră activități precum a vedea, a auzi, a vorbi, a merge, a respira, a îndeplini sarcini manuale, a învăța, a avea grijă de sine și …

Ce condiții sunt acoperite de ADA?

Legea americanilor cu dizabilități (ADA) oferă o listă de condiții care sunt acoperite de act?

  • Surditate.
  • Orbire.
  • Diabet.
  • Rac.
  • Epilepsie.
  • Dizabilități intelectuale.
  • Membre lipsă parțial sau complet.
  • Deficiențe de mobilitate care necesită utilizarea unui scaun cu rotile.

Ce nu este acoperit de ADA?

În conformitate cu ADA, deficiențele trebuie considerate tulburări fiziologice sau mentale. De exemplu, deficiențe care nu sunt acoperite de această definiție a dizabilității ADA includ: Oasele rupte care se vindecă complet. Toate formele de cancer.

Un angajator poate refuza o solicitare ADA?

Un angajator poate să refuze în mod legal cazarea solicitată în anumite circumstanțe. Dacă solicitarea implică întreprinderea de a face ceva pentru a-l satisface pe angajat, care ar pune în pericol afacerea sau relațiile sale, este posibil ca angajatul să nu poată obține acceptarea cererii.

Ce este o încălcare a ADA?

O încălcare poate apărea atunci când afișările de locuri de muncă descurajează persoanele cu dizabilități să aplice, să le excludă sau să refuze un loc de muncă individual calificat din cauza handicapului lor. Este o încălcare a ADA pentru orice angajator retrogradarea, desființarea, hărțuirea sau lipsa de a oferi acomodații rezonabile angajaților cu dizabilități

Recomandat: