La sfârșitul săptămânii trecute, președintele Biden a semnat Planul American Rescue Act din 2021. … Începând cu 1 ianuarie 2021, concediul plătit FFCRA a devenit opțional Angajatorii acoperiți nu au fost obligați să participe, dar dacă ar face acest lucru, ar continua să primească credite fiscale pentru plățile efectuate către angajații aflați în concediu din motive acoperite.
Se aplică în continuare FFCRA în 2021?
Acest lucru este acum permis în temeiul American Rescue Plan Act („ARPA”), care a fost adoptat la 11 martie 2021. … Cu toate acestea, fiți precaut. ARPA modifică regulile pentru concediul medical plătit de urgență („EPSL”) și extinderea FMLA de urgență („EFMLA”).
Salariile FFCRA pot fi plătite în 2021?
Acest credit federal complet rambursabil pentru impozitul pe salariu este pentru angajatorii eligibili (inclusiv angajatorii care desfășoară activități independente) care ar fi fost supuși mandatului FFCRA (i.e., au mai puțin de 500 de angajați) pentru 2020 (nu este obligatoriu după 2020), dar care oferă în mod voluntar FFCRA concediu plătit în timpul celui de-al doilea și al treilea calendar …
FFCRA va fi prelungit după septembrie 2021?
În special, în timp ce concediul FFCRA în temeiul ARPA rămâne voluntar, așa cum a fost cazul în temeiul Legii privind creditele consolidate din 2021, ARPA extinde intervalul de timp pentru ca angajatorii să ofere un astfel de concediu voluntar și să solicite creditele fiscale corespunzătoare începând cu 1 aprilie, 2021 până la 30 septembrie 2021
Angajatorii sunt obligați să plătească concediul Covid 2021?
În prezent, legea federală nu impune, în general, angajatorilor să acorde concediu plătit angajaților care lipsesc de la serviciu deoarece sunt bolnavi de COVID-19, au fost expuși la cineva cu COVID-19 sau au grijă de cineva cu COVID-19.
