Motivația morcov și stick este o abordare motivațională care implică oferirea unui „morcov” (o recompensă pentru un comportament bun) și un „băț” (o consecință negativă pentru un comportament prost). Motivează personalul creând obiective acționabile și recompense dorite pentru angajații care își pot modifica comportamentul și performanța.
Ce este în neregulă cu abordarea morcov și baton?
O abordare „morcov” stimulează munca bună cu recompense, în timp ce o abordare „băț” folosește pedeapsa pentru a împinge oamenii spre obiective. Ambele abordări au dezavantaje. Adesea, ele nu declanșează adevăratul motivator al unui individ, ci joacă cu dorința (morcovul) și frica (bățul) lor.
Ce înseamnă mai întâi morcovul, apoi băţul?
Expresia morcov și băț denotă o recompensă promisă cuplată cu o pedeapsă amenințată ca metodă de convingere sau constrângere … Această expresie face aluzie la metoda de a ispiti un măgar să avanseze atârnând un morcov înaintea lui și bătându-l cu un băț dacă refuză. Este recent.
Care teorie a învățării s-a bazat pe abordarea morcov și băț?
Abordarea motivației Morcov și Băț se bazează pe principiile de întărire și este dată de un filozof Jeremy Bentham, în timpul revoluției industriale. Această teorie este derivată din vechea poveste a unui măgar, cel mai bun mod de a-l mișca este să-i pui un morcov în față și să-l împingi cu un băț din spate.
Care este diferența dintre abordarea morcov și cea a batonului?
morcovul se referă la recompense, care sunt oferite sau promise indivizilor să acționeze în modul dorit; în timp ce stick se referă la pedepse care urmează să fie aplicate indivizilor, pentru că nu acționează în modul dorit. În deplasare, morcovul se referă la motivație pozitivă; și stick se referă la motivația negativă.
