Răspunsul simplu este, da, poți contracara un angajat în judecată dar trebuie să fii foarte atent pentru că trebuie să fie… de exemplu, nu poți contra-i da în judecată fiind un angajat rău. … Acea negociere ar putea fi eventual daunele pe care le aveți din abaterea angajatului.
Puteți contracara dați în judecată pe cineva?
Când un reclamant vă dă în judecată pentru bani sau restituirea proprietății, vă puteți apăra în instanța civilă. Aveți o altă cale de atac dacă reclamantul este de fapt vinovat. Puteți contracara în judecată Controacțiunea implică darea în judecată a reclamantului în timp ce cazul acestuia este încă pe rol împotriva dvs. prin depunerea unei „cereri reconvenționale”.
Cum câștigi un proces împotriva angajatorului tău?
pași de urmat pentru a da în judecată
- Vorbește. …
- Examinați-vă contractul. …
- Documentează totul. …
- Determină-ți revendicarea. …
- Veniți cu o rezoluție. …
- Familiarizați-vă cu orice lege care înconjoară revendicarea dvs. …
- Găsiți un avocat. …
- Angajatorului nu se teme de un proces.
Merită să-ți dai în judecată angajatorul?
Dacă vă dați în judecată angajatorul, nu va fi suficient să demonstrați că angajatorul a luat decizia greșită sau chiar că angajatorul dvs. a fost un nebun. Dacă nu aveți o cerere legală valabilă împotriva angajatorului dvs., atunci veți pierde în cele din urmă cazul Un motiv important să vă gândiți de două ori înainte de a da în judecată.
Un angajat poate fi dat în judecată individual?
Angajații ar trebui să fie conștienți de faptul că pot fi trași la răspundere personală pentru neglijența apărută în timpul angajării lor și că nu sunt protejați de faptul că presupusul act de neglijență a fost săvârșit în scopul angajării lor.
