Dacă ați fost în același loc de muncă timp de cel puțin doi ani, angajatorul dvs. trebuie să vă plătească bani pentru concediere. Minimul legal se numește „plata legală pentru concediere”, dar verifică-ți contractul – s-ar putea să primești mai mult.
Cât timp înainte de a avea dreptul la concediere?
Veți primi plata legală pentru concediere dacă: ați fost angajat de către angajatorul dvs. timp de 2 ani în mod continuu. v-ați pierdut locul de muncă pentru că a existat o nevoie reală de a efectua concedieri la locul de muncă.
La ce ai dreptul când ești disponibilizat?
Dacă sunteți un angajat cu cel puțin doi ani de vechime în serviciul dvs., aveți dreptul la o plată legală pentru concediere. Legea stabilește o plată minimă. Aceasta este în mod normal plătită de angajatorul dvs., dar statul va plăti dacă angajatorul dvs. a dat faliment. … plată de o săptămână și jumătate pentru fiecare an de serviciu peste 41
Câte săptămâni pe an primești pentru concediere?
Dacă aveți 41 de ani sau peste
Angajatorul dvs. trebuie să vă acorde: 1,5 săptămâni de plată pentru fiecare an întreg în care ați lucrat de la vârsta de 41 de ani. 1 săptămână plătiți pentru fiecare an întreg în care ați lucrat când aveați între 22 și 40 de ani.
Ce este considerat un pachet bun de redundanță?
Luați în considerare finanțele dvs.
O decontare negociată medie spre bună este echivalentă cu salariu echivalent de patru până la șase luni, inclusiv notificarea.
